応募の流れ/Q&A
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応募の流れ
- STEP1
履歴書による書類選考
- STEP2
面談1回（Web面接も可能）
- STEP3
応募から内定出しまでの期間は2週間以内を予定しています。
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面談について
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堅苦しい話や雰囲気はありません。お互いに肩の力を抜いて、本音で話をしたいと考えています。
当社としても、会社の今後について、また、給与や福利厚生についてなど、あなたが知りたいと考える情報を可能な限り詳しくお話ししますので、ぜひ安心してお越しいただければ幸いです。
志望動機に関しても「正社員で働きたい」「安定した収入を得たい」「一人暮らしをスタートするために社員寮がある会社がいい」といったライトなものでも大丈夫。新しい環境で新しい仕事がしたいという前向きな軌道さえあれば大歓迎ですので、等身大のあなたとお話しできればと思います。
ご来社いただくのが難しい場合はWeb面接も可能です。ご相談ください。
また、面接会場のアルコール消毒や窓の開放、面接時のマスク着用・入室時の手指消毒に至るまで、感染予防に徹底的に配慮した環境で面接を行います。オゾン発生装置の設置など、積極的な投資も行っておりますので安心してご来社ください。堅苦しい話や雰囲気はありません。
お互いに肩の力を抜いて、本音で話をしたいと考えています。当社としても、会社の今後について、また、給与や福利厚生についてなど、あなたが知りたいと考える情報を可能な限り詳しくお話ししますので、ぜひ安心してお越しいただければ幸いです。
志望動機に関しても「正社員で働きたい」「安定した収入を得たい」「一人暮らしをスタートするために社員寮がある会社がいい」といったライトなものでも大丈夫。
新しい環境で新しい仕事がしたいという前向きな軌道さえあれば大歓迎ですので、等身大のあなたとお話しできればと思います。
ご来社いただくのが難しい場合はWeb面接も可能です。ご相談ください。
また、面接会場のアルコール消毒や窓の開放、面接時のマスク着用・入室時の手指消毒に至るまで、感染予防に徹底的に配慮した環境で面接を行います。オゾン発生装置の設置など、積極的な投資も行っておりますので安心してご来社ください。
Q&A
《採用・入社について》
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Q入社前に必要な知識はありますか?また、パチンコの経験がなくても大丈夫ですか?入社前に必要な知識はありますか?
また、パチンコの経験がなくても大丈夫ですか?A知識や経験がなくても問題ありません。遊技台などについては、入社してから学んでもらいます。また新入社員の方は、ほぼ未経験者ですので、ご安心ください。知識や経験がなくても問題ありません。
遊技台などについては、入社してから学んでもらいます。また新入社員の方は、ほぼ未経験者ですので、ご安心ください。 -
Q社員研修はありますか?社員研修はありますか?A入社日（毎月16日）から数日間、福井県にて行います。
その際の社宅はこちらで準備しますし、交通費は全額、会社が負担します。
研修内容については、パチンコ店での知識や接客マナーを学んでもらいます。入社日（毎月16日）から数日間、福井県にて行います。
その際の社宅はこちらで準備しますし、交通費は全額、会社が負担します。
研修内容については、パチンコ店での知識や接客マナーを学んでもらいます。
《配属先・勤務地について》
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Q配属先はどのように決まるのですか?配属先はどのように決まるのですか?Aまずは、ご本人の希望を聞かせてもらい配属店舗を決定します。まずは、ご本人の希望を聞かせてもらい配属店舗を決定します。
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Q異動はありますか?異動はありますか?Aキャリアアップに応じての異動の可能性はあります。
しかし、こちらから強制的に異動を決めることは一切ありません。キャリアアップに応じての異動の可能性はあります。
しかし、こちらから強制的に異動を決めることは一切ありません。
《働き方・環境について》
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Q勤務時間を教えてください。勤務時間を教えてください。A店舗によって異なりますが、8：00～25：00の間のシフト制になります。
（例）8：00～17：00 / 12：00～21：00 / 16：00～25：00店舗によって異なりますが、8：00～25：00の間のシフト制になります。
（例）
08：00～17：00
12：00～21：00
16：00～25：00 -
Q休日・休暇について教えてください。休日・休暇について教えてください。A週休2日制で年間107日です。週休2日制で年間107日です。
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Q店舗の雰囲気について教えてください。店舗の雰囲気について教えてください。A能力・やる気のある社員に、どんどん仕事を任せていく活気ある企業風土です。
コミュニケーションを大切にし、年齢に関係なく意見を言い合えるので、風通しも良い雰囲気です。能力・やる気のある社員に、どんどん仕事を任せていく活気ある企業風土です。
コミュニケーションを大切にし、年齢に関係なく意見を言い合えるので、風通しも良い雰囲気です。 -
Q女性は活躍できますか?女性は活躍できますか?Aお子さんがいらっしゃる方が働きやすくなるように勤務時間（7時間又は6時間）・勤務日数（週休3日）・勤務地（地域のみの異動）をご自身のライフスタイルに合わせることが出来ます。お子さんがいらっしゃる方が働きやすくなるように
・勤務時間（7時間又は6時間）
・勤務日数（週休3日）
・勤務地（地域のみの異動）
をご自身のライフスタイルに合わせることが出来ます。
《キャリアアップについて》
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Q職位はどうやって上がりますか?職位はどうやって上がりますか?A『単元テスト』と『成績考課表』の2つをクリアすれば、副店長まで上がることができます。『単元テスト』と『成績考課表』の
2つをクリアすれば、副店長まで上がることができます。 -
Q昇給や昇格について教えてください。昇給や昇格について教えてください。A昇給は年1回（3月）、昇格は年2回（3月・9月）あります。昇給は年1回（3月）、昇格は年2回（3月・9月）あります。
《福利厚生について》
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Q車通勤は可能ですか? また、交通費は出ますか?車通勤は可能ですか?
また、交通費は出ますか?A車通勤可能です。また、通勤順路（公共交通機関も含む）により、実際に発生する交通費を支給します。車通勤可能です。
また、通勤順路（公共交通機関も含む）により、実際に発生する交通費を支給します。 -
Q寮や社宅はありますか?寮や社宅はありますか?A社員寮（借上社宅・単身・独身者）があります。
入社・異動に伴う社宅入居に関する引越し費用は全額、会社が負担します。社員寮（借上社宅・単身・独身者）があります。
入社・異動に伴う社宅入居に関する引越し費用は全額、会社が負担します。 -
Q育児休業はどのようになっていますか?育児休業はどのようになっていますか?A育児のための短時間勤務など、家庭と仕事の両立を支援する制度を導入しています。
実際に制度を利用している社員がいます。
また、育児休暇取得率（女性）と育児休業からの復帰率は100％です。育児のための短時間勤務など、家庭と仕事の両立を支援する制度を導入しています。
実際に制度を利用している社員がいます。
また、育児休暇取得率（女性）と育児休業からの復帰率は100％です。